Passo a passo de como realizar uma contratação de funcionários assertiva para sua farmácia!

Veja o que buscar na hora de realizar a contratação de funcionários da sua farmácia

Realizar a contratação de funcionários requer uma análise criteriosa e assertiva, pois a equipe escolhida será responsável pela jornada de satisfação do cliente. No setor farmacêutico essa escolha pode se tornar ainda mais complexa, não é verdade? 

Afinal, é justamente por isso que assuntos como, gestão empresarial, financeiro, planejamento, controle e tantos outros termos são fundamentais para qualquer empresa, e não é diferente quando se trata de uma farmácia. 

Contudo, ainda que a gestão seja eficiente em todos os aspectos, é preciso de colaboradores para fazer com que tudo, de fato, funcione. 

É justamente por isso que, hoje, vamos falar sobre como realizar uma contratação de funcionários eficiente. 

Contratação de funcionários para farmácia – Como realizar? 

Todo processo de recrutamento e seleção precisa ser realizado com planejamento, para que sejam encontrados os colaboradores mais adequados para as vagas disponíveis. 

Sabendo disso, preparamos um passo a passo para te auxiliar com a contratação de funcionários da sua farmácia. 

Passo 1: Quais vagas precisam ser preenchidas? 

O primeiro passo é abrir as vagas que são necessárias, ou seja, definir quais colaboradores você precisa em sua farmácia, considerando:

• Farmacêuticos; 
• Caixas; 
• Profissionais para realizar limpeza; 
• Segurança, entre outros. 

Sabendo quais vagas precisam ser preenchidas, é possível divulgá-las. 

Passo 2: Defina quais serão as especificidades de cada vaga 

Quais serão os pré-requisitos? Qual será o salário? Jornada de trabalho, folgas… 

Tudo isso deve ser bem definido para ser passado no momento da contratação de funcionários. 

Passo 3: Procure as características ideais 

Trabalhar em uma farmácia demanda muita atenção e cautela, afinal, trata-se de remédios e, consequentemente, afeta a saúde das pessoas. 

Além do mais, mesmo para funcionários que não vão lidar diretamente com medicamentos, é essencial ter uma equipe engajada, que se relaciona e se comunica bem. 

Sabendo disso, separamos algumas características para você procurar na hora de realizar a contratação de funcionários: 

• Profissionais produtivos;
• Pontuais; 
• Confiáveis;
• Comunicativos. 

Passo 4: Se mantenha em dia com as obrigações trabalhistas 

Garanta que todos os aspectos necessários para o processo de contratação sejam cumpridos de acordo com o que as leis trabalhistas preveem. 

Passo 5: Treine sua equipe 

Por fim, após realizar todas as etapas, basta treinar a sua equipe para garantir que o atendimento realizado resulte como o esperado. 

Para isso, é crucial incentivar o trabalho em equipe, deixar claro o funcionamento do estoque da farmácia, dos softwares utilizados e qualquer outro detalhe pertinente. 

Conte com quem te entende para manter o funcionamento da sua farmácia impecável! 

A contratação de funcionários é apenas um dentre os diversos aspectos que precisam ser cuidados, mas você não precisa lidar com tudo sozinho. 

Nós, da WR, somos uma contabilidade especialista em farmácia e estamos preparados para dar todo o suporte que você precisa, desde a gestão do departamento pessoal até outros detalhes contábeis, fiscais e tributários! 

Assim, você tem a tranquilidade necessária para garantir o sucesso do seu negócio. 

Basta entrar em contato conosco para contar com nossas soluções pensadas para você. 
QUERO OBTER SUCESSO EM MINHA FARMÁCIA!