Passo a passo de como realizar uma contratação de funcionários assertiva para sua farmácia!
Veja o que buscar na hora de realizar a contratação de funcionários da sua farmácia
Realizar a contratação de funcionários requer uma análise criteriosa e assertiva, pois a equipe escolhida será responsável pela jornada de satisfação do cliente. No setor farmacêutico essa escolha pode se tornar ainda mais complexa, não é verdade?
Afinal, é justamente por isso que assuntos como, gestão empresarial, financeiro, planejamento, controle e tantos outros termos são fundamentais para qualquer empresa, e não é diferente quando se trata de uma farmácia.
Contudo, ainda que a gestão seja eficiente em todos os aspectos, é preciso de colaboradores para fazer com que tudo, de fato, funcione.
É justamente por isso que, hoje, vamos falar sobre como realizar uma contratação de funcionários eficiente.
Contratação de funcionários para farmácia – Como realizar?
Todo processo de recrutamento e seleção precisa ser realizado com planejamento, para que sejam encontrados os colaboradores mais adequados para as vagas disponíveis.
Sabendo disso, preparamos um passo a passo para te auxiliar com a contratação de funcionários da sua farmácia.
Passo 1: Quais vagas precisam ser preenchidas?
O primeiro passo é abrir as vagas que são necessárias, ou seja, definir quais colaboradores você precisa em sua farmácia, considerando:
- Farmacêuticos;
- Caixas;
- Profissionais para realizar limpeza;
- Segurança, entre outros.
Sabendo quais vagas precisam ser preenchidas, é possível divulgá-las.
Passo 2: Defina quais serão as especificidades de cada vaga
Quais serão os pré-requisitos? Qual será o salário? Jornada de trabalho, folgas…
Tudo isso deve ser bem definido para ser passado no momento da contratação de funcionários.
Passo 3: Procure as características ideais
Trabalhar em uma farmácia demanda muita atenção e cautela, afinal, trata-se de remédios e, consequentemente, afeta a saúde das pessoas.
Além do mais, mesmo para funcionários que não vão lidar diretamente com medicamentos, é essencial ter uma equipe engajada, que se relaciona e se comunica bem.
Sabendo disso, separamos algumas características para você procurar na hora de realizar a contratação de funcionários:
- Profissionais produtivos;
- Pontuais;
- Confiáveis;
- Comunicativos.
Passo 4: Se mantenha em dia com as obrigações trabalhistas
Garanta que todos os aspectos necessários para o processo de contratação sejam cumpridos de acordo com o que as leis trabalhistas preveem.
Passo 5: Treine sua equipe
Por fim, após realizar todas as etapas, basta treinar a sua equipe para garantir que o atendimento realizado resulte como o esperado.
Para isso, é crucial incentivar o trabalho em equipe, deixar claro o funcionamento do estoque da farmácia, dos softwares utilizados e qualquer outro detalhe pertinente.
Conte com quem te entende para manter o funcionamento da sua farmácia impecável!
A contratação de funcionários é apenas um dentre os diversos aspectos que precisam ser cuidados, mas você não precisa lidar com tudo sozinho.
Nós, da WR, somos uma contabilidade especialista em farmácia e estamos preparados para dar todo o suporte que você precisa, desde a gestão do departamento pessoal até outros detalhes contábeis, fiscais e tributários!
Assim, você tem a tranquilidade necessária para garantir o sucesso do seu negócio.
Basta entrar em contato conosco para contar com nossas soluções pensadas para você.
QUERO OBTER SUCESSO EM MINHA FARMÁCIA!